• სპორტული ტანსაცმლის მწარმოებლები

ჩვენს შესახებ

ჩვენ სპეციალიზირებულები ვართ მომსახურებაში:
1) ცნობილ სპორტულ ბრენდებს ეხმარება პროდუქციის სერიის გაფართოებაში
2) სპორტული ბრენდების სტარტაპების დახმარება ბაზრის გაფართოებაში
3) ფიტნეს კლუბები და იოგას სტუდიები
4) ღონისძიების ორგანიზატორები
 

 

რატომ თანამშრომლობენ წამყვანი ბრენდები Minghang Garments-თან

გამორჩეული სპორტული ტანსაცმლის ბრენდის შექმნა წარმოებაზე მეტს მოითხოვს — ის მოითხოვს სტრატეგიულ თანამშრომელს, რომელიც თქვენს შემოქმედებით ხედვას, ბაზარზე პოზიციონირებას და გრძელვადიან ამბიციას შეესაბამება. მიუხედავად იმისა, რომ ტრადიციული მომწოდებლები ხშირად მოცულობას ღირებულებაზე მეტად ანიჭებენ უპირატესობას,Minghang Garments-ი აწვდისინტეგრირებული OEMდა ODM პარტნიორობა— კონცეფციის დიზაინიდან და მასალების შემუშავებიდან დაწყებული, ბრენდინგის პერსონალიზაციითა და მასშტაბირებადი წარმოებით დამთავრებული — ყველაფერი ეს მხარდაჭერილია უკომპრომისო ხარისხის უზრუნველყოფით და ბრენდზე ორიენტირებული მიდგომით.

სპორტული ტანსაცმლის ხაზს გეგმავთ? მიიღეთ უფასო პროფესიონალური გზამკვლევი

შედარების კატეგორია მინგჰანგის სამოსი სხვა მწარმოებლები
MOQ და წარმოების მოქნილობა მოქნილი MOQ, დაწყებული 80 ცალიდან თითო სტილში მაღალი MOQ: 200–1000 ცალი, შეზღუდული მოქნილობა
OEM/ODM შესაძლებლობა სრული OEM + ODM: ნიმუშები, ტექნიკური პაკეტები, ნიმუშების შერჩევა, პროდუქტის შემუშავება, კერძო ეტიკეტი ძირითადად მხოლოდ OEM-ის ძირითადი მახასიათებლები, შეზღუდული დიზაინის ან განვითარების მხარდაჭერა
კომუნიკაციისა და რეაგირების სიჩქარე სპეციალიზებული მერჩენდაიზერი, მკაფიო სამუშაო პროცესი, რეაგირება 24–48 საათში ნელი რეაგირების დრო და ბუნდოვანი კომუნიკაცია
ნიმუშების აღება და პროდუქტის შემუშავება საკუთარი ნიმუშების ოთახი, შემუშავება 7–14 დღეში, ნიმუშების ზუსტი კლასიფიკაცია შეუსაბამო ნიმუშები, ხანგრძლივი განვითარების ვადა
ხარისხის კონტროლის სტანდარტები 3-ეტაპიანი ხარისხის კონტროლის სისტემა: ქსოვილი → წარმოება → საბოლოო შემოწმება ძირითადი ხარისხის კონტროლი, ხარისხი შეიძლება განსხვავდებოდეს პარტიებს შორის
პერსონალიზაციისა და ბრენდინგის ვარიანტები ფართო პერსონალიზაცია: ქსოვილის მოძიება, რეცხვა, ქარგვა, ფუმფულა პრინტი, DTG, მორთვა, ლოგოები და შეფუთვა შეზღუდული პერსონალიზაციის ვარიანტები, ნაკლები ბრენდინგის სერვისები

 

ჩვენი ბიზნესისა და კვლევისა და განვითარების გუნდები

ჩვენ არა მხოლოდ პროდუქტებს ვავითარებთ - ჩვენ ვქმნით გამოცდილებას, ვთავაზობთ გააზრებულ გადაწყვეტილებებს და ვაშენებთ ხანგრძლივ პარტნიორობას, რომელიც დაფუძნებულია ნდობაზე, ხარისხსა და თქვენი ბრენდის წარმატებისადმი გულწრფელ ერთგულებაზე.

ბიზნეს გუნდი-01

ბიზნეს გუნდი

ჩვენი გუნდის წევრებს აქვთ ტანსაცმლის სფეროში მდიდარი პროფესიული ცოდნა და უნარები, კარგად ერკვევიან ბაზრის დინამიკასა და ინდუსტრიის ტენდენციებში და შეუძლიათ მომხმარებლებს მიაწოდონ პროფესიული კონსულტაცია და წინადადებები, რაც თქვენთვის უფრო მეტ ღირებულებას და უკეთეს გამოცდილებას შექმნის!

 

სოციალური პასუხისმგებლობა-04

სოციალური პასუხისმგებლობა

ჩვენ გვესმის, რომ გარემოს დაცვა ჩვენი საერთო პასუხისმგებლობაა.
აქტიურად მონაწილეობდეს სოციალური კეთილდღეობის აქტივობებში, ზრუნავდეს სოციალურად დაუცველ ჯგუფებზე, ბავშვებზე, მხარს უჭერდეს განათლებას, სამედიცინო მომსახურებას და სიღარიბის შემცირების პროექტებს, ავრცელებს სიყვარულსა და სითბოს და ხელს უწყობს საზოგადოებას.

 

 

გუნდის პასუხისმგებლობა-07

გუნდის პასუხისმგებლობა

ჩვენ ყოველთვის ჩვენი მომხმარებლების საჭიროებებს ვაყენებთ პირველ ადგილზე, აქტიურად ვუსმენთ მათ მოსაზრებებსა და გამოხმაურებას და ვცდილობთ, მომხმარებლებს შევთავაზოთ მაღალი ხარისხის პროდუქცია და შესანიშნავი მომსახურება. ჩვენი გუნდის ყველა წევრს აქვს პასუხისმგებლობისა და მისიის ძლიერი გრძნობა, წვლილი შეაქვს კომპანიის განვითარებაში.

 

კვლევისა და განვითარების გუნდი-02

კვლევისა და განვითარების გუნდი

ჩვენს გუნდს გააჩნია დივერსიფიცირებული პროფესიული უნარები პროდუქტის შემუშავებაში, ტექნიკურ კვლევასა და სხვა სფეროებში და შეუძლია სრულად დაუჭიროს მხარი კომპანიის ბიზნესის განვითარებასა და ინოვაციებს.

 

 

 

ბაზრის ანალიზი-05

ბაზრის ანალიზი

ჩვენ დიდ ყურადღებას ვაქცევთ ბაზრის დინამიკასა და ინდუსტრიის ტენდენციებს, გვაქვს ბაზრის დეტალური ანალიზი და შეგვიძლია დროულად გამოვიყენოთ ბაზრის შესაძლებლობები, რათა ძლიერი მხარდაჭერა გავუწიოთ კომპანიის ბიზნესის განვითარებას.

 

 

 

გუნდის გაუმჯობესება-08

გუნდის გაუმჯობესება

ჩვენი გუნდის წევრები პროაქტიული და მეწარმე ნიჭით გამოირჩევიან. ისინი არ ეშინიათ გამოწვევების და აქვთ გამბედაობა, შეხვდნენ ახალ გამოწვევებს. ისინი თავიანთ საქმიანობაში სრულყოფილებისკენ ისწრაფვიან და მუდმივად უმჯობესდებიან.

 

გუნდური მუშაობა-03

გუნდური მუშაობა

ჩვენ ხაზს ვუსვამთ გუნდურ მუშაობასა და თანამშრომლობას, წევრები კი ერთმანეთს ვუჭერთ მხარს და ვამხნევებთ. გუნდებს შორის მჭიდრო თანამშრომლობისა და ინფორმაციის გაზიარების გზით, გუნდის წევრებს შორის მიიღწევა ეფექტური კომუნიკაცია და კოორდინაცია, რაც ხელს უწყობს პროექტის შეუფერხებელ მიმდინარეობას.

 

 

კრეატიულობა-06

კრეატიულობა

ჩვენ ვამახვილებთ ყურადღებას ინოვაციურ აზროვნებასა და ინოვაციურ მეთოდებზე და მუდმივად ვიკვლევთ ახალ იდეებსა და გადაწყვეტილებებს პროდუქტის დიზაინისა და კვლევისა და განვითარების პროცესში, რათა დავაკმაყოფილოთ მომხმარებელთა ცვალებადი საჭიროებები.

 

 

გუნდური კულტურა-09

გუნდური კულტურა

ჩვენს გუნდს აქვს პოზიტიური გუნდური კულტურა, რომელიც ორიენტირებულია გუნდური ერთიანობისა და გუნდური სულისკვეთების ჩამოყალიბებაზე, ქმნის ჰარმონიულ და თბილ სამუშაო ატმოსფეროს, რათა ყველამ იგრძნოს კუთვნილების და წარმატების გრძნობა.

 

ჩვენი ისტორია

Minghang Garments Co., Ltd., რომლის სათაო ოფისიც დონგუანში მდებარეობს, ყოვლისმომცველი მწარმოებელია, რომელიც აერთიანებს კვლევასა და განვითარებას, წარმოებასა და პერსონალიზაციას. ჩვენ სპეციალიზირებულები ვართ სპორტული ტანსაცმლის, იოგას ტანსაცმლის, ჰუდებისა და სარბენი შარვლების პერსონალიზებულ მომსახურებაში. ჩვენ ყოველთვის ფიტნეს მოდის სათავეში ვართ, ვეხმარებით სპორტული ტანსაცმლის მრავალ ბრენდსა და სტარტაპს სპორტული ტანსაცმლის ბიზნესის აშენებასა და გაფართოებაში, მაღალი რეპუტაციითა და აღიარებით სარგებლობს კოლეგებსა და მომხმარებლებში.

  • 2017 წელი
  • 2018 წელი
  • 2019 წელი
  • 2020 წელი
  • 2021 წელი
  • 2022 წელი
  • 2017 წელი
    • 2017 წელს, მინგჰანგმა გახსნა საგარეო სავაჭრო არხები და გახსნა თავისი პირველი პლატფორმა. კომპანიაში 2 ადამიანია დასაქმებული. დამფუძნებელი კენტი და ციუ.
      2017 წელს, პირველმა გამყიდველმა, კენტმა, მომხმარებელი დამიენი მიიღო. ამ პერიოდში გეგმა უამრავჯერ შეიცვალა. პროტოტიპის დამტკიცებას ნახევარი წელი დასჭირდა. საბოლოოდ, კენტმა მომხმარებლების ნდობა მოიპოვა და 200 000 იუანის შეკვეთა მიიღო. სულ 6 მოდელი შეუკვეთეს.

       

       

       

       

       

       

  • 2018 წელი
    • 2018 წელს, გაფართოებული გუნდი შეირჩა 4 გაყიდვების აგენტისა და 6 ტექნიკური პერსონალისგან. კომპანიაში 10 ადამიანია დასაქმებული.
      პირველად ბიზნესი 4 ადამიანამდე გაფართოვდა, პირველად მოვიყვანე ახალი კოლეგები სექტემბრის შესყიდვების ფესტივალის დასასრულებლად 1000,000 გაყიდვით და პირველად გუნდმა ერთად დაასრულა და ააშენა ბუფეტი.
      2018 წელს Minghang Company-მ გააფართოვა თავისი მასშტაბები და 1200 კვადრატული მეტრის სახელოსნოში გადავიდა. ბიზნეს გუნდმა თავდაპირველად გაფართოვდა და მეორე პლატფორმა დაამატა.

       

       

       

       

       

       

  • 2019 წელი
    • ინდუსტრიისა და ვაჭრობის ინტეგრირებული განვითარება2019 წელს, ორმაგი ლიანდაგის ძლიერი მიწოდების ჯაჭვის განლაგება + დიდი ვაჭრობა და ბიზნესის სწრაფი განვითარება!
      ხარისხის უკეთ კონტროლისა და არსებული მომხმარებლების მომსახურების მიზნით, საკუთარი ქარხნის შექმნა.
      წლის პირველ ნახევარში ახალმა გამყიდველმა ერთი მილიონი გაყიდვის შეკვეთა მიიღო და კომპანიას სულ 12 ადამიანი ჰყავს დასაქმებული წლიური გაყიდვების მიზნის მისაღწევად.

       

       

       

       

       

       

  • 2020 წელი
    • ეპიდემიის შედეგად დაზარალებულები2020 წელსბიზნესი სწრაფად გაიზარდა. ბიზნეს გუნდში 20 ადამიანია დასაქმებული. „მინგანგი“ აგრძელებს მასშტაბის 6,500 კვადრატულ მეტრამდე გაფართოებას. გააგრძელებს მიწოდების ჯაჭვის მართვის გაუმჯობესებას, სხვადასხვა დეპარტამენტში საშუალო დონის მენეჯერების რაოდენობის გაზრდას, გააგრძელებს დაგეგმვას და კომპანიის ბრენდის განვითარების ბიზნეს მიმართულების განსაზღვრას. კომპანიაში სულ 26-მა ადამიანმა შეასრულა წლიური მიზანი, გაყიდვების ზრდის ტემპი 280%-ს შეადგენს.

       

       

       

       

       

       

  • 2021 წელი
    • 2021 წელსკომპანია გააგრძელებს მასშტაბის გაფართოებას, კვლევისა და განვითარებისა და პოპულარიზაციის ძალისხმევის გაზრდას და შიდა ტრენინგებისა და მენეჯმენტის გაძლიერებას. კომპანიის წლიური მიზანი წარმატებით შესრულდა.
      დაარსდა მინგჰანგის აკადემია – რათა მეტი ყურადღება დაეთმო შიდა პერსონალის მომზადებას.
      ბიზნეს გუნდის 6 წევრმა მილიონ გმირს მიაღწია.
      კომპანია Huizhou-ს გუნდის მშენებლობის ყველა თანამშრომელი.

       

       

       

       

       

       

  • 2022 წელი
    • 2022 წელს, კომპანიისა და ქარხნის შენობა სულ 10,000 კვადრატული მეტრის ფართობით და კომპანია ახალ ეტაპზე გადავა.
      ის გახდა ყოვლისმომცველი განვითარების კომპლექსი, რომელიც აერთიანებს გაყიდვებს, ბრენდის ოპერირებას, წარმოებას, კვლევასა და განვითარებას.
      ამავდროულად, 2022 წელი ასევე მნიშვნელოვანი ნაბიჯია კომპანიის ბრენდის განვითარებისთვის გზის გაკვალვის მიმართულებით.

       

       

       

       

       

       

დაწერეთ თქვენი შეტყობინება აქ და გამოგვიგზავნეთ